Chancen-Café, Krishnarajapura

Krishnarajapura - Indien

Mit dem „100 Aker Woods Café“ möchten wir einen Zufluchtsort und ein Sprungbrett schaffen, das dazu dienen soll Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Erwachsene zu generieren. Das als Sozialunternehmen angelegte Café soll dabei nicht nur Einkommen generieren und neue Ausbildungsmöglichkeiten für junge Erwachsene schaffen sondern auch einen Mehrwert für die gesamte Gemeinde schaffen.

Projektinfos
Projektort
Krishnarajapura, Indien
Weltkarte Punkt Asien
Schwerpunkt
Berufsperspektiven schaffen
Projektlaufzeit
Seit 2024
Zielgruppe
Jugendliche Schulabsolventen
Sustainable Development Goals

Hauptziel: SDG 8

Projekthintergrund

Mit etwa 1,46 Milliarden Einwohner:innen hat Indien die größte Bevölkerungsanzahl weltweit. Insbesondere in den letzten 40 Jahren konnte ein starkes Bevölkerungswachstum beobachtet werden bei dem sich die Zahl der Einwohner:innen sich fast verdoppelt hat. Rund 25% der Inder:innen sind unter 15 Jahren alt. Diese demographische Entwicklung birgt großes Potenzial für Wirtschaftswachstum. Um dieses Potenzial nutzen zu können ist jedoch ein verstärktes Bildungs- und Beschäftigungsangebot notwendig. Denn obwohl Indien zweifelslos den wirtschaftlichen Aufsteigern zählt, stehen der wachsenden Mittel- und Oberschicht immer noch die weltweit höchste Zahl absolut armer Menschen gegenüber.

Insbesondere für Kinder und Frauen außerhalb der Ballungszentren ist der Zugang zu formeller Beschäftigung erschwert. Denn einerseits strömen jährlich circa zehn Millionen junger Inder:innen auf den Arbeitsmarkt, der vor allem auf dem Land kaum in dieser Höhe neue Stellen schaffen kann. Andererseits werden insbesondere Frauen aufgrund tradierter Geschlechterrollen und Benachteiligungen im öffentlichen Leben an der Arbeitsaufnahme gehindert

Im Schatten der historischen Goldminen liegen die Kolar Gold Fields (KGF), die einst als die Goldminen der Welt galten. Heute wird das Gebiet beherrscht von Umweltzerstörung, Arbeitslosigkeit und äußerst schwierigen Lebensbedingungen – insbesondere für junge Menschen. Über 30.000 Menschen pendeln mehr als vier Stunden am Tag nach Bangalore, um dort ihre täglichen Lohnmöglichkeiten zu finden. Häufig sind dies noch dazu Tagelöhnerjobs oder Beschäftigungsverhältnisse, die sehr schlecht bezahlt sind. Junge Erwachsene aus den Slums stehen vor einer eingeschränkten Zukunft, geprägt von Chancenlosigkeit, unbedeutenden Jobs und dem gefährlichen Weg in die Sucht (v.a. Alkohol). All das beeinträchtigt ihr Entwicklungspotenzial und verunmöglicht es den Kids, den Kreislauf der Armut zu durchbrechen.

Zielgruppe

Jugendliche Schulabsolventen und die lokale Gemeinde

Projektleiterinnen
Flugbegleiterin, Lufthansa, Frankfurt
Elly Adam

Bildung öffnet Türen und verändert nicht nur das Leben Einzelner, sondern eine ganze Gesellschaft.

Ich bin sehr beeindruckt von der Schule und den Lehrern, denn ich durfte sehen, wie sie die Kinder ganzheitlich unterrichten, sie ermutigen, über sich hinauszuwachsen, und ihnen helfen, eigenständige Träume und Visionen zu entwickeln. Durch die Arbeit der Schule werden Kinder darauf vorbereitet, gut gerüstet durch das Leben zu gehen.

Deswegen stehe ich hinter dem Projekt und den Leitern, die sich mit Liebe und Wertschätzung für die Schüler:innen einsetzen.

 

Flugbegleiterin, Lufthansa, Frankfurt

Referentin HR - Performance & Talentmanagement, Lufthansa, Frankfurt
Katja Müller

Educate  Equip  Empower

Jugendliche, Kinder und deren Familien und ihr Umfeld sind der Fokus im Projekt im Süden Indiens. Der ganzheitliche Ansatz, um traumatisierten und benachteiligten Menschen den Zugang zu Bildung und Arbeit zu ermöglichen und das Leben von vielen zu verändern, begeistert mich. Durch Liebe, Respekt, viel Kreativität und unterschiedliche Methoden erleben Jugendliche, Lehrer:innen, Sozialarbeiter:innen, Schüler:innen und deren Umfeld  Education, Equipment & Empowerment. Dem Team und den Verantwortlichen vor Ort gehört mein Respekt und meine volle Unterstützung. Sie möchte ich mit dem Projekt empowern, ihre Arbeit, ihre Innovationskraft und Community zu stärken und zu leben.

 

Referentin HR – Performance & Talentmanagement, Lufthansa, Frankfurt

Projektziele

Unsere Lösung: das „100 Aker Woods Café“. Es ist mehr als nur ein Café, es ist ein Zufluchtsort und ein Sprungbrett, das dazu dienen soll Beschäftigungsmöglichkeiten für junge Erwachsene zu generieren. Das als Sozialunternehmen angelegte Café soll dabei nicht nur Einkommen generieren und neue Ausbildungsmöglichkeiten für junge Erwachsene sondern auch einen Mehrwert für die gesamte Gemeinde schaffen.

Im ersten Stock ist ein offenes Café geplant. Dies soll ein einladender Raum für die gesamte Gemeinde sein und zum Austausch untereinander und mit Besucher:innen einladen und zukünftig eine Art Gemeindezentrum bilden. Ergänzt wird das Café durch einen Bioladen in dem Waren aus der Gemeinde angeboten werden,

Im zweiten Stock ist ein Studien. und Innovationszentrum geplant. Hier finden Studierende und Gemeindemitglieder einen ruhigen Ort zum konzentrierten Arbeiten und Lernen.

Ein Highlight wird auch die im Obergeschoss angesiedelte Kunstgalerie sein, welche Schmuck, Fashion und Kunsthandwerk aus der Gemeinde präsentiert sowie andere lokale Kunst und Kultur. Ebenfalls im Obergeschoss ist ein Raum geplant für Community-Outreach-Programme, Beratungssitzungen und Selbsthilfegruppen.

Ansprechpartner
Projektportfoliomanagement
Maximilian Zänker
Kontakt (069) 696 – 696 70 helpalliance@dlh.de