Arbeitsmarktintegration, Frankfurt

Geflüchtete Menschen in Deutschland werden bei ihrem Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt mit vielen Hürden konfrontiert. Laut der Bundesagentur für Arbeit betrug die Beschäftigungsquote von Beschäftigten aus nichteuropäischen Asylherkunftsländern (z.B. Syrien und Afghanistan) in 2019 32,4 Prozent. Die Corona-Pandemie hat diese Situation in 2020 weiter verschärft. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) argumentiert, dass die Chancen einer erfolgreichen Integration für jüngere Geflüchtete, d.h. bis zu einem Alter von maximal 30 Jahren, durch den guten Zugang zum deutschen Bildungs- und Ausbildungssystem ‘relativ’ hoch seien. In der Praxis benötigen junge Geflüchtete aber zunächst viel Zeit, um passende Angebote zu finden, sich über Zugangsvoraussetzungen zu informieren und eine erfolgversprechende Bewerbungsmappe zusammenzustellen. Für Geflüchtete ab einem Alter von 30 Jahren stellt sich die Situation noch komplexer dar. Mit einer im Herkunftsland erworbenen akademischen Bildung und/oder beruflichen Erfahrung finden auch mittel- bis hochqualifizierte Geflüchtete häufig keinen Zugang zum Arbeitsmarkt.

Um dieser Problematik entgegenzuwirken, unterstützt help alliance, gemeinsam mit der Partnerorganisation jobs4refugees, Geflüchtete auf dem Weg in ein Arbeitsverhältnis oder eine Ausbildung. jobs4refugees vermittelt zwischen Unternehmen und Geflüchteten, indem die Geflüchteten gezielt durch Workshops, Mentoring und Beratung auf einen Berufseinstieg vorbereitet und den kooperierenden Unternehmen vorgestellt werden. Während des gesamten Bewerbungs- und Einstellungsprozesses betreut die Organisation beide Seiten und bleibt auch über den Arbeitsbeginn hinaus mit den Geflüchteten in Kontakt.

Die Zielgruppe des Projekts sind geflüchtete Menschen, die auf der Suche nach einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz sind.

Das Ziel des Projektes ist es, die Vermittlungshemmnisse durch die aktive Begleitung und Beratung systematisch abzubauen und gleichzeitig den Einstieg in einen neuen Arbeitsplatz zu ermöglichen. Die Gesamtheit dieser Angebote soll die Zielgruppe in die Lage versetzen, sich selbstständig auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu bewegen, ihre Integrationschancen zu verbessern und ein selbstbestimmtes Leben unabhängig von staatlichen Unterstützungsleistungen führen zu können. Darüber hinaus haben alle Angebote den Anspruch, positives Denken und ein gestärktes Selbstbewusstsein der Zielgruppe zu fördern.

Durch Kommunikationstrainings lernen die Geflüchteten, wie sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten (u.a. durch Simulation und Training von Bewerbungssituationen) und wie sie ihre Kompetenzen und persönlichen Stärken herausstellen und kommunizieren können. In Bewerbungs-Workshops helfen Ehrenamtliche den geflüchteten Menschen bei der Erstellung von authentischen, aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sowie beim Versenden der Unterlagen für aktuelle Stellenausschreibungen. In individuellen Beratungsgesprächen unterstützt das Projekt die Zielgruppe dabei, eine realistische und zielführende Einschätzung der eigenen Position auf dem deutschen Arbeitsmarkt zu erlangen und schlägt ihnen darauf basierend passende Angebote, d.h. Jobs, Ausbildungen, Praktika und Weiterbildungen, vor.

Mit Ihrer Unterstützung tragen Sie zur erfolgreichen Integration geflüchteter Menschen in den deutschen Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft bei.